3月10日下午,公司2016年黨的建設暨紀檢監察工作會議在公司小禮堂召開。會議按照集團黨委要求及公司一屆二次職代會確定的目標任務,對公司2015年及整個“十二五”時期的黨建及紀檢監察工作進行總結回顧,并對2016年及“十三五”期間的重點工作進行展望和安排部署。公司董事長陳定華出席會議并作總結講話,會議由公司副總經理馬兵主持,公司其他領導班子成員,公司所屬各單位黨、政、工、團主要負責人參加會議。
會上,公司黨委書記倪燦華以《強化思想引領、落實從嚴治黨,為實現公司跨越發展提供堅強的政治和組織保證》為題作公司2016年黨委工作報告。報告指出,在全司干部職工的共同努力下,公司黨建工作在過去五年時間里取得了一些成績,在即將開啟的“十三五”征程中,公司兩級黨組織和廣大黨員干部要更加堅定地凝聚在黨旗下,以十八大和習近平總書記系列重要講話精神為綱領,以抓好“兩學一做”學習教育為契機,發揮好黨組織的政治核心作用,強化廣大干部職工思想,立足崗位,銳意進取,用實際行動踐行集團核心價值理念,為“十三五”開好局、起好步。
公司紀委書記黃開柱在會上作題為《適應新形勢、落實新要求,馳而不息地加強黨風廉政建設》的公司2016年紀委工作報告。報告強調,作風建設永遠在路上,紀檢監察工作肩負重大政治責任,使命光榮、任務艱巨,公司全體黨員干部要忠誠履行黨章賦予的神圣職責,不斷開創黨風廉政建設和反腐敗斗爭新局面,為公司健康持續穩健發展營造風清氣正的良好環境。會議還對在2015年公司黨委“融入發展中心、踐行企業文化”主題政研活動中獲獎的優秀論文、2015年宣傳工作先進單位及基層優秀通訊員進行表彰。
陳定華對會議作總結講話。他就如何進一步加強黨建和紀檢監察工作提出五方面建議。一是抓好思想教育,準確把握當前和未來一段時期的發展形勢;二是抓好干部人才隊伍建設,為轉型升級提供人才支撐;三是抓好基層黨建,落實好全面從嚴治黨;四是抓好“兩個責任”落實,推進黨風廉政建設;五是抓好文化建設,營造跨越發展的良好氛圍。
陳定華指出,思想上要重視,行動上才能有保證,堅持全面從嚴治黨、依法依規辦事,一定要抓好思想教育這個根本,一直以來,部分單位及個人業績平平的根本原因就是思想出了問題。2016年公司將按照中央的統一部署,重點抓好“兩學一做”學習教育,確保黨員干部思想認識上有較大的提升。
陳定華強調,公司要繼續鞏固和加強“三嚴三實”和“忠誠干凈擔當”專題教育活動成果,進一步改進領導干部工作作風,提升勇于擔當的責任意識。要通過學習教育幫助大家準確把握行業發展形勢,明確公司“十三五”規劃,提高領導干部觀大勢、定大局、謀大事,腳踏實地、真抓實干引領企業快速發展的能力水平。
陳定華強調,抓好干部人才隊伍建設是公司轉型升級的基礎保障。2016年,公司要繼續大膽選拔任用敢于擔當、勇于開拓、銳意進取、忠誠企業、善于創新的優秀人才,逐步培育一支高層次、高素質的復合型干部人才隊伍。春節前后,公司黨委和班子結合公司實際,本著調優配強的原則,已先后完成了對十多名干部的工作調整,有的不再任職,有的調整崗位,有的提拔任職,這一工作將在2016年繼續加強,公司干部人才隊伍只有全面的引進來、用起來,做到全方位、多方面合理配置,才能為轉型升級的提供支撐。
陳定華提出,抓好基層黨建工作要繼續全面落實“四同步”要求,堅持“三重一大”決策機制,加強班子間的溝通交流,堅絕杜絕“一言堂”現象的存在。要嚴格黨員發展程序,做好對黨員組織關系的集中排查。抓好黨風廉政建設和反腐倡廉工作,推進黨風廉政建設,推進中央八項規定的貫徹執行。同時要抓好公司企業文化建設,不斷傳播正能量和凝聚正能量,營造良好的文化氛圍。
會上,倪燦華代表公司黨委與各基層黨支部簽訂《2016年黨建工作和黨風廉政建設責任制責任書》。
【報道:劉仁睿 攝影:崔婧雯 責任編輯:崔婧雯】